Services communautaires Gateways, en partenariat avec le Université du Wisconsin-Green Bay, lance un programme gratuit de perfectionnement professionnel de la main-d'œuvre pour augmenter le nombre de soignants travaillant à domicile et dans la communauté (HCBS) dans l'État du New Hampshire. Le programme de professionnel certifié du soutien direct (CDSP) est proposé par Gateways Community Services, financé par une subvention pour les stratégies de recrutement et de rétention de la main-d'œuvre pour les services à domicile et dans la communauté du ministère de la Santé et des Services sociaux du New Hampshire.

Le programme d'études Gateways to Direct Support Professional Credentialing offre aux personnes attentionnées un chemin simplifié pour devenir avec succès un professionnel certifié du soutien direct (CDSP).

Un mentor est une personne expérimentée qui vous accompagne et vous guide tout au long de votre apprentissage. Dans le cadre du programme CDSP, votre mentor vous aidera à appliquer le contenu du cours, à vous fixer des objectifs et à relever les défis. Il vous fournira des commentaires, partagera des expériences concrètes et veillera à ce que vous restiez motivé et sur la bonne voie pour réussir le programme et exceller en tant que professionnel du soutien direct. 

En tant que mentoré, vous jouez un rôle essentiel dans le processus de mentorat. Vous êtes tenu de participer activement en rencontrant votre mentor attitré (par téléphone ou visioconférence) au moins trois fois. C'est une condition pour bénéficier de la prime étudiante pendant votre participation au programme. Pour en savoir plus sur vos responsabilités, téléchargez le document « Attentes du mentoré ».

Attentes envers les mentorés (anglais)       Attentes des mentorés (espagnol)     Attentes des mentorés (portugais)

Vous travaillerez directement avec des personnes ayant une déficience intellectuelle ou développementale et des adultes vieillissants, dans le but d'aider la personne à devenir aussi indépendante que possible et à s'intégrer dans sa communauté.

Les CDSP partagent des tâches similaires à celles des soignants professionnels ; ils peuvent aider aux activités de la vie quotidienne, au transport, aux transferts ambulatoires, à l'aide aux médicaments sous la direction d'une infirmière, à la préparation des repas et à d'autres tâches selon les besoins. Ils offrent un soutien à l'intégration communautaire, à l'emploi intégré compétitif et agissent en tant que défenseurs des souhaits, des besoins et des objectifs des personnes pour lesquelles ils travaillent.

L'emploi est disponible dans les maisons individuelles, les foyers de groupe, les programmes de jour et sur le lieu de travail des individus et est disponible dans tout le New Hampshire.

Téléchargez la fiche d'information du programme : Anglais(PDF), Espagnol(PDF), portugais(PDF)

En devenant un professionnel certifié du soutien direct, vous acquerrez des compétences essentielles pour vous aider à démarrer une carrière dans les services à la personne. Vous ressentirez un sentiment de fierté dans votre travail en sachant que vous avez aidé d'autres personnes à vivre pleinement leur vie. Vous pourrez également :

• Recevez une formation en ligne gratuite et des tests de certification
• Obtenez un bonus $1000 à la réussite du cours pour les 25 premiers étudiants qui réussissent l'examen de compétence
• Voir votre nom ajouté au registre des professionnels certifiés du soutien direct du New Hampshire
• Connectez-vous avec des employeurs dans tout le New Hampshire
• Choisissez des horaires qui correspondent à votre équilibre travail/vie personnelle
• Apprenez les compétences essentielles nécessaires pour réussir dans votre carrière d'aidant
• Gravissez les échelons de votre carrière grâce à des certifications supplémentaires qui dépassent les normes nationales
• Réalisez une carrière épanouissante et gratifiante

Nous prévoyons qu'il faudra 40 heures de formation en ligne gratuite pour terminer le cours de formation professionnelle certifiée en soutien direct. Les participants travailleront à leur propre rythme, avec des évaluations périodiques tout au long du programme. Les services communautaires de Gateways apporteront une assistance pendant cette période aux étudiants qui suivent le programme.

Vous acquerrez de nombreuses compétences essentielles au cours de votre formation. Celles-ci incluent :

• Histoire du système de prestation de services du New Hampshire
• Communication
• Professionnalisme, responsabilité et éthique
• Pratique dirigée par la personne
• Évaluation et observation
• Prévention et intervention en cas de crise
• Sécurité
• Intégrité et respect
• Autonomisation, défense des droits et autodétermination
• Santé et bien-être
• Compétences et soutiens pour la vie en communauté
• Inclusion communautaire, réseautage et relations
• Compétence culturelle, respect, justice, équité et éducation à l'équité, formation et développement personnel

Téléchargez le programme d'études:  Anglais (PDF), Espagnol (PDF), portugais, PDF.

La formation de professionnel certifié du soutien direct (CDSP) n'exige pas d'âge. Des restrictions d'âge peuvent s'appliquer à certains postes selon le programme. Les services aux adultes exigent que les employés soient âgés de 18 ans ou plus. Les programmes FME peuvent être destinés aux moins de 18 ans. Les employeurs doivent être conscients de toutes les règles d'emploi pour les mineurs.

Les professionnels du soutien direct (DSP) ou les employés gérés par la famille (FME) de Gateways gagnent entre 14,00 et 22,00 TP4T par heure, selon le budget familial. D'autres organisations offrent un salaire horaire allant de 15,00 à 20,00 TP4T et offrent des primes structurées de 30, 60 et 90 jours d'emploi. Certaines offrent également des primes à la signature comme incitation supplémentaire. L'obtention d'une certification de professionnel du soutien direct est très appréciée, conduisant souvent à un salaire plus élevé et servant de tremplin pour l'avancement de carrière au sein des organisations.

L’objectif principal de cette initiative est d’offrir une formation et un enseignement complets aux soignants tout en créant un parcours clair pour l’avancement de carrière. En veillant à ce que les CDSP suivent toutes les formations requises par l’État, ils seront parfaitement préparés lors de leur embauche par une organisation. Le résultat attendu de cette initiative est une augmentation du nombre de travailleurs de soins directs, ainsi qu’une amélioration de la qualité et de la durabilité à long terme de la main-d’œuvre de soins directs.

Les 25 premiers participants qui terminent la formation et réussissent l'examen de compétence recevront une prime de 1 000 $ en guise d'encouragement. (*Les compétences doivent être acquises avant le 15 mars 2025.)

Vous avez d’autres questions ?  Contactez-nous

Si vous n'avez pas accès à Internet ou à un ordinateur portable, veuillez appeler le (603) 476-3410 ou envoyer un e-mail cdspcert@gatewayscs.orgNous pouvons peut-être vous aider.