Servicios Comunitarios de Gateways, en colaboración con la Universidad de Wisconsin-Green Bay, está lanzando un programa gratuito de desarrollo profesional de la fuerza laboral para aumentar la cantidad de cuidadores que trabajan en entornos domiciliarios y comunitarios (HCBS, por sus siglas en inglés) en el estado de New Hampshire. El programa de profesional certificado de apoyo directo (CDSP, por sus siglas en inglés) es ofrecido por Gateways Community Services financiado por una subvención de Estrategias de Reclutamiento y Retención de la Fuerza Laboral para Servicios Basados en el Hogar y la Comunidad del Departamento de Salud y Servicios Humanos de New Hampshire.

El plan de estudios de pasarelas para la acreditación de profesionales de apoyo directo ofrece a las personas solidarias un camino simplificado para convertirse con éxito en un profesional de apoyo directo certificado (CDSP).

Un mentor es una persona con experiencia que te apoya y guía durante tu proceso de aprendizaje. En el Programa CDSP, te ayudará a aplicar el material del curso, establecer metas y afrontar los desafíos. Te brindará retroalimentación, compartirá experiencias prácticas y se asegurará de que te mantengas motivado y encaminado para completar el programa con éxito y destacar como Profesional de Apoyo Directo. 

Como mentorizado, desempeñas un papel esencial en el proceso de mentoría. Se espera que participes activamente reuniéndote con tu mentor asignado (por teléfono o videollamada) al menos tres veces. Esto es un requisito para recibir la bonificación estudiantil mientras participas en el programa. Para obtener más información sobre tus responsabilidades, descarga el documento "Expectativas del Mentee".

Expectativas del aprendiz (español)       Expectativas del aprendiz (español)     Expectativas del aprendiz (portugués)

Trabajará directamente con personas con discapacidades intelectuales y de desarrollo y adultos mayores, con el objetivo de ayudar al individuo a ser lo más independiente posible e integrarse en su comunidad.

Los CDSP comparten tareas laborales similares a las de los cuidadores profesionales; pueden ayudar con las actividades de la vida diaria, el transporte, los traslados ambulatorios, la asistencia con la medicación bajo la supervisión de una enfermera delegada, la preparación de alimentos y otras tareas según sea necesario. Brindan apoyo con la integración comunitaria, el empleo integrado competitivo y actúan como defensores en la comunicación de los deseos, las necesidades y los objetivos de las personas para las que trabajan.

El empleo está disponible en hogares de personas, hogares grupales, programas diurnos y en el lugar de trabajo de las personas y está disponible en todo New Hampshire.

Descargar la hoja informativa del programa: Inglés(PDF), español(PDF), portugués(PDF)

Cuando te conviertas en un profesional de apoyo directo certificado, aprenderás habilidades esenciales que te ayudarán a comenzar una carrera en servicios humanos. Sentirás orgullo por tu trabajo al saber que has ayudado a otros a vivir sus vidas al máximo. También:

• Reciba capacitación gratuita en línea y pruebas de certificación
• Obtenga un bono de $1000 al completar con éxito el curso para los primeros 25 estudiantes que aprueben el examen de competencia
• Vea su nombre agregado al registro de profesionales de apoyo directo certificados de New Hampshire
• Conéctese con empleadores en todo New Hampshire
• Elija turnos que se adapten a su equilibrio entre trabajo y vida personal
• Aprenda las habilidades esenciales necesarias para tener éxito en su carrera como cuidador
• Ascienda en la escala profesional con certificaciones adicionales que superan los estándares nacionales
• Lograr una carrera profesional satisfactoria y gratificante

Prevemos que se necesitarán 40 horas de capacitación en línea gratuita para completar el curso de certificación de profesional de apoyo directo. Los participantes trabajarán a su propio ritmo, con evaluaciones periódicas a lo largo del plan de estudios. Gateways Community Services brindará asistencia durante este tiempo a los estudiantes que tomen el plan de estudios.

Aprenderás muchas habilidades esenciales durante tu formación, entre ellas:

• Historia del sistema de prestación de servicios de NH
• Comunicación
• Profesionalismo, responsabilidad y ética
• Práctica dirigida por la persona
• Evaluación y observación
• Prevención e intervención en crisis
• Seguridad
• Integridad y respeto
• Empoderamiento, defensa de derechos y autodeterminación
• Salud y bienestar
• Habilidades y apoyos para la vida en comunidad
• Inclusión comunitaria, redes y relaciones
• Educación, formación y desarrollo personal en materia de competencia cultural, respeto, justicia, equidad y equidad

Descargar el plan de estudios:  Inglés (PDF), español (PDF), portugués, PDF.

La capacitación de profesional certificado de apoyo directo (CDSP) no tiene un requisito de edad. Puede haber restricciones de edad para ciertos puestos de trabajo según el programa. Los servicios para adultos requieren que los empleados tengan 18 años o más. Los programas FME pueden ser para menores de 18 años. Los empleadores deben conocer todas las normas de empleo para menores.

Los profesionales de apoyo directo (DSP) o los empleados administrados por la familia (FME) de Gateways ganan entre $14.00 y $22.00 por hora, según el presupuesto familiar. Otras organizaciones ofrecen un salario por hora que va desde $15.00 a $20.00 y brindan bonificaciones estructuradas de 30, 60 y 90 días de empleo. Algunas también ofrecen bonificaciones por incorporación como incentivo adicional. Obtener una certificación de profesional de apoyo directo es muy valorado, ya que a menudo conduce a un salario más alto y sirve como trampolín para el avance profesional dentro de las organizaciones.

El objetivo principal de esta iniciativa es ofrecer una formación y educación integrales a los cuidadores y, al mismo tiempo, crear un camino claro para el avance profesional. Al garantizar que los CDSP completen toda la formación requerida por el estado, estarán completamente preparados para ser contratados por una organización. El resultado esperado de esta iniciativa es un aumento en la cantidad de trabajadores de atención directa, junto con una mejor calidad y sostenibilidad a largo plazo de la fuerza laboral de atención directa.

Los primeros 25 participantes que completen la capacitación y aprueben el examen de competencias recibirán un bono de $1,000 como incentivo. (*Las competencias deben completarse antes del 15 de marzo de 2025).

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Si no tiene acceso a Internet o una computadora portátil, llame al (603) 476-3410 o envíe un correo electrónico. cdspcert@gatewayscs.orgQuizás podamos ayudarle.